Am 18. März hissten die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Malvina Schunk und Petra Förster der Stadt Rödermark mit Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung, sowie Sprach- und Integrationslotsinnen die Fahne zum bundesweiten Aktionstag Equal Pay Day. Was ist der Equal Pay Day? Der Equal Pay Day gibt den Tag im Jahr an, an dem Frauen dasselbe Geld verdient haben, das Männer schon am 1. Januar für ihre Arbeit bekommen haben.
Frauen verdienen in Deutschland 21 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Damit gehört die deutsche Lohnlücke zu den größten in Europa. Malvina Schunk: „In diesem Jahr steht der Equal Pay Day unter dem Motto WERTSACHE Arbeit. Diese Thematik ist spannend, vor allem weil sie sich mit Gleichwertigkeit und gleichen Chancen für alle beschäftigt und die gleichen Bewertungsmaßstäbe angesetzt werden sollen.“
Malvina Schunk wies in dem Zusammenhang auf den „Comporable Worth“ Index hin. Mit seiner Hilfe können Tätigkeiten geschlechtsneutral hinsichtlich ihrer Anforderungen verglichen werden. In der Analyse des neu entwickelten Maßstabs wird deutlich, dass die Beanspruchung in verschiedenen Berufen gleich hoch sein kann, die Einkommen sich aber trotzdem maßgeblich unterscheiden. Beispielsweise erhalten Ingenieure und Lehrkräfte im Primar- und Vorschulbereich den gleichen Punktewert, sind also von ihren Anforderungen und Belastungen vergleichbar. Trotzdem unterscheiden sich die durchschnittlichen Einkommen um bis zu 41%. „Eine Diskussion über unser aller Arbeit ist wichtig und notwendig, betonte die Rödermärker Frauenbeauftragte. Der „Comporable Worth“ Index zeige nicht nur die Unterbewertung von weiblichen Tätigkeiten, sondern das es auch in Teilbereichen von männlich dominierten Berufen ungleiche Bezahlung gibt.
