1. Geltungsbereich:
Diese Datenschutzerklärung gilt für das Bewerbungsverfahren der Stadt Rödermark.

2. Verantwortlichkeit:
Verantwortlich für die Verarbeitung personenbezogener Daten auf diesen Internetseiten ist:

Stadt Rödermark
vertreten durch den Magistrat
Dieburger Straße 13-17
63322 Rödermark

Tel.: 06074 911-0
Fax: 06074 911-333
E-Mail: info@roedermark.de

3. Datenschutzbeauftragte:
Behördlicher Datenschutzbeauftragter der Stadtverwaltung Rödermark:
Dieburger Str.13-17
63322 Rödermark
Tel.: 06074 911 0
E-Mail: datenschutz@roedermark.de

4. Beschwerdemöglichkeit:
Sie haben das Recht sich bei datenschutzrechtlichen Problemen bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu beschweren.

Kontaktadresse der Aufsichtsbehörde:
Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Postfach 3163
65021 Wiesbaden

E-Mail an HBDI (Link zum Kontaktformular des Hessischen Datenschutzbeauftragten): datenschutz.hessen.de/über-uns/kontakt

Telefon: +49 611 1408 - 0
Telefax: +49 611 1408 – 611


5. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG).

Die von Ihnen im Rahmen der Bewerbung angegebenen personenbezogenen Daten werden von der Stadt Rödermark ausschließlich zum Zweck der Bearbeitung Ihrer Bewerbung und des Stellenbesetzungsverfahrens verarbeitet. Wenn Sie für eine Einstellung in Betracht kommen, werden Sie im Rahmen des Einstellungsprozesses über die dann zu erhebenden Daten gesondert informiert.


6. Empfänger personenbezogener Daten
Alle am Bewerbungsverfahren Beteiligten können Einsicht in die Bewerbungsunterlagen/ -daten nehmen, einschließlich Frauen-/Gleichstellungsbeauftragte, Personalrat und ggf. Schwerbehindertenvertretung.


7. Kategorien und Umfang der Verarbeitung personenbezogener Daten, dazu gehören sofern zutreffend:

• Stammdaten (wie z.B. Name, Vorname, Kontaktdaten, Geburtsort und -datum, Geschlecht, Familienstand, Staatsangehörigkeit, Daten zu Behinderung, ggfl. Passbild)
• Bewerbungsdaten (wie z.B. Kontaktdaten, Bewerbungsunterlagen incl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Beurteilungen, Nachweisen, etc.)

8. Unser Umgang mit Ihren Daten:
Wir sind um alle notwendigen, technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen bemüht, um Ihre personenbezogenen Daten so zu speichern und aufzubewahren, dass sie vor unberechtigtem Zugang und Missbrauch geschützt sind.

9. Speicherdauer und Speicherfristen
Es erfolgt eine Löschung Ihrer personenbezogenen Daten, sobald diese für die o.g. Zwecke nicht mehr erforderlich sind. Die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgen bei uns nach 4 Monate nach unserer Personalentscheidung.


10. Ihre Rechte:
Als Nutzer unseres Internet-Angebots haben Sie nach der DS-GVO und dem HDSIG verschiedene Rechte:

10.1 Recht auf Auskunft:
Sie können Auskunft gem. Art. 15 DS-GVO oder § 52 HDSIG über Ihre von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten verlangen. In Ihrem Auskunftsantrag sollten Sie Ihr Anliegen präzisieren, um uns das Zusammenstellen der erforderlichen Daten zu erleichtern. Bitte beachten Sie, dass Ihr Auskunftsrecht durch die Vorschriften der §§ 24 Abs. 2, 25 Abs. 2, 26 Abs. 2 und 33 HDSIG § 52 Abs. 2 bis 5 HDSIG eingeschränkt wird.

10.2 Recht auf Berichtigung:
Sollten die Sie betreffenden Angaben nicht (mehr) zutreffend sein, können Sie nach Art. 16 DS-GVO oder § 53 HDSIG eine Berichtigung verlangen. Sollten Ihre Daten unvollständig sein, können Sie eine Vervollständigung verlangen.

10.3 Recht auf Löschung:
Sie können unter den Bedingungen des Art. 17 DS-GVO und der §§ 34 und 53 HDSIG die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Ihr Anspruch auf Löschung hängt u. a. davon ab, ob die Sie betreffenden Daten von uns zur Erfüllung unserer gesetzlichen Aufgaben noch benötigt werden.

10.4 Recht auf Einschränkung der Verarbeitung:
Sie haben im Rahmen der Vorgaben des Art. 18 DS-GVO oder § 53 HDSIG das Recht, eine Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten zu verlangen.

10.5 Recht auf Widerspruch:
Sie haben nach Art. 21 DS-GVO das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten zu widersprechen. Allerdings können wir dem nicht immer nachkommen, z. B. wenn uns im Sinne von § 35 HDSIG im Rahmen unserer amtlichen Aufgabenerfüllung eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.

10.6 Recht auf Beschwerde:
Sie können sich mit einer Beschwerde an den Datenschutzbeauftragten der Stadt Rödermark oder an unsere Datenschutzaufsichtsbehörde unter den oben angegebenen Kontaktdaten wenden, der Ihre Beschwerde prüfen wird.