Stellenangebote

Der Eigenbetrieb Kommunale Betriebe der Stadt Rödermark
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Geschäftsfeld
Betriebshof einen hochmotivierten und engagierten

Mitarbeiter im Bereich Straßenbau oder Straßenwärter (d/m/w)

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die

  • Unterhaltung des Straßen- und Wegenetzes einschließlich des Straßenbegleitgrüns der Stadt Rödermark

  • Unterhaltung von Zaunanlagen (Montage/Demontage/Reparatur)

  • Unterhaltung von Spielgeräten (Montage/Demontage) auf Spielplätzen und Kindergärten

  • Bedienung/Pflege von Baumaschinen und Großfahrzeugen

  • Bereitschaft zur Übernahme aller üblichen Arbeiten eines Betriebshofes einschließlich des Winter- und Bereitschaftsdienste

Zu Ihrem Profil gehören

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Straßenbau/Straßenwärter oder umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Straßenbau/Straßenwärter

  • technisches Verständnis im Umgang mit Maschinen

  • zwingend erforderlich ist die Fahrerlaubnis der Klasse C1E (alt: FS 3), die Fahrerlaubnis der Klasse CE (alt: FS 2) wäre vorteilhaft (bitte Nachweis beilegen)

  • die Bereitschaft zu Diensten außerhalb der regulären Arbeitszeit

  • ein hohes Maß an Verantwortungsbewußtsein

  • Bereitschaft zur Ableistung der Arbeiten im Freien zu jeder Jahreszeit

  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zur Zeit 39,0 Stunden. Die Anstellung und Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf ein Jahr befristet, eine spätere Übernahme wird angestrebt.

Ihre Bewerbung* mit den üblichen Unterlagen richten Sie bis zum 28.10.2019 an den

Magistrat der Stadt Rödermark
-Abteilung Organisation und Personal-
Dieburger Straße 13 - 17
63322 Rödermark
oder an:
Bewerbungenroedermark.de

 

 

 

 

 

Die Stadt Rödermark sucht zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen hochmotivierten und engagierten  

Sachbearbeiter im Bereich Finanzen (d/m/w)  

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die Mitwirkung bei

  • Der Erstellung der Haushaltsprognose und des Haushaltsplans
  • Personalkostenplanung auf Basis der vom Rechenzentrum ermittelten Daten pro Mitarbeiter
  • Erläuterung von Abweichungen zu den Vorjahren
  • Verteilung der Personalkosten eines jeden Mitarbeiters durch Umlagen auf
    Kostenstellen und Kostenträger
  • Leistungsmengenplanung und Erfassung
  • Erläuterung von Abweichungen
  • Pflege der Kostenstellen und Kostenträger
  • Erstellung und Durchführung aller Umlagen
  • Ermittlung von Verteilschlüsseln
  • Monatliche Pflege der individuellen Mitarbeiterschlüssel
  • Auswertungen
  • Berichte
  • Erstellung von Präsentationen (PowerPoint)
  • Erstellung und Pflege der Buchblätter zur Erfassung der Leistungsmengen
  • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und Fachabteilungen in allen Fragen des Haushaltsplans, der Kostenrechnung und der Leistungsmengenerfassung
  • Vertretung für administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der Fachbereichsleitung

Wir suchen einen Kollegen (d/m/w) mit der Bereitschaft im Bedarfsfall die Arbeitszeit auch flexibel und über das gewöhnliche Maß hinaus abzuleisten. Überdurchschnittliches Engagement und die Bereitschaft zur Übernahme von neuen Aufgaben setzen wir voraus.

Ebenfalls ist eine abgeschlossene verwaltungsbezogene Berufsausbildung oder umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Finanzen von Vorteil. Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Produkten (Excel, Word, PowerPoint und Outlook) setzen wir ebenfalls voraus.

Die Einstellung erfolgt für die Dauer der Mutterschutzfrist und der anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (19,5 Stunden), die zunächst für ein Jahr befristet ist. Bei Fortsetzung der Elternzeit durch die Stelleninhaberin ist eine Weiterbeschäftigung grundsätzlich möglich. 
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD.

Ihre Bewerbung* mit den üblichen Unterlagen richten Sie bis zum 25.10.2019 an den

Magistrat der Stadt Rödermark
-Abteilung Organisation und Personal-
Dieburger Straße 13 - 17
63322 Rödermark
oder an:
Bewerbungenroedermark.de  

 

 

Entdecken Sie das besondere Stellenangebot für


Pädagogische Fachkräfte (Teilzeit/Vollzeit) in einem Waldkindergarten

 

Sie sind ausgebildeter Erzieher (d/m/w) oder haben eine vergleichbare Ausbildung als pädagogische Fachkraft? Sie haben Lust, täglich mit Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren in der Natur auf Entdeckungsreise zu gehen? Wir suchen SIE zur Unterstützung unseres Teams!

 

 

Wir bieten Ihnen professionelle pädagogische Arbeit, kreatives Gestalten der Vormittage in einer Gruppe „ohne Wände“, die Teilnahme an vielfältigen Fortbildungsangeboten und Supervision. Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit tarifkonformer Vergütung (TVöD SuE) und betrieblicher Altersversorgung. Sie haben die Möglichkeit, ein JobTicket in Anspruch zu nehmen und wir unterstützen Sie gerne bei der Suche nach einer Kinderbetreuung.

 

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Die pädagogische Betreuung der Kinder von drei bis sechs Jahren vormittags im Bildungsraum „Wald“, an den Nachmittagen im Kita-Raum & Garten des Bürgertreffs. Sie bieten den Kindern bestmögliche Förderung durch lernen und (be-)greifen in der Natur- nach den Richtlinien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung und gestalten die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Ebenso gehört die Kooperation mit den Gruppen des Bürgertreffs und der Kita im Stadtteil zu Ihren Aufgabenbereichen.

 

Wünschenswert sind: Kenntnisse der Wald- oder Erlebnispädagogik, Team-, Reflexions- und Koordinationsfähigkeit sowie Organisationstalent. Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Grundhaltung setzen wir voraus.

Ihre Bewerbung* senden Sie bitte an den

Magistrat der Stadt Rödermark
-Organisation und Personal-
Dieburger Straße 13 – 17
63322 Rödermark
oder an: bewerbungen@roedermark.de

Erzieher (d/m/w)

Entdecken Sie das vielfältige Stellenangebot für

Erzieher (d/m/w)


in der Stadt Rödermark.

Als ausgebildete Fachkraft arbeiten Sie in Kindertageseinrichtungen der Stadt Rödermark. Wir bieten spannende Pädagogik sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und in der Regel unbefristete Arbeitsverträge.

 

In unseren Einrichtungen (Ü3, U3, Waldkita, Familienzentrum) finden Sie die Stelle, die am besten zu Ihnen passt.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren;
Kooperation mit den Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft;
Zusammenarbeit mit anderen Kooperationspartnern.

Worauf kommt es uns an:
Sie haben die staatliche Anerkennung als Erzieher (d/m/w) bzw. einen vergleichbaren Abschluss.

  • Fachliche Kompetenz
    Kenntnisse des hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes sowie professionelle, pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung
  • Soziale Kompetenz
    Team- und Reflexionsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, integrative-, gender- und interkulturelle Kompetenz
  • Methodische Kompetenz
    Koordinationsfähigkeit und Organisationstalent

Wir bieten Ihnen:

  • Eine in der Regel unbefristete Einstellung mit tarifkonformer Vergütung (TVöD SuE)
  • Vordienstzeiten können grundsätzlich bei der Eingruppierung berücksichtigt werden
  • Job-Ticket für Beschäftigte der Stadt Rödermark
  • Betriebliche Altersversorgung im Rahmen der tariflichen Regelungen
  • Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm inklusive bezahlten Fortbildungstagen
  • Supervision, Team- und Fachberatung

Interessierte richten ihre Bewerbung* mit den üblichen Unterlagen an den

Magistrat der Stadt Rödermark
-Organisation und Personal-
Dieburger Straße 13-17
63322 Rödermark
oder an:
bewerbungenroedermark.de

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Schmitt-Küchler (Fachabteilungsleiterin der Fachabteilung Kinder der Stadt Rödermark) unter der Rufnummer 06074 911-623 zur Verfügung.

Die Stadt Rödermark sucht

Hauswirtschaftskräfte

für verschiedene Kinderbetreuungseinrichtungen. Die Vergütung erfolgt im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung gemäß § 8 SGB IV mit bis zu 450,00 €/Monat und richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen über den Mindestlohn. Die Auszahlung erfolgt entsprechend der tatsächlichen Arbeitszeit.

Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich sowie der Führerschein der Klasse B sind erforderlich.

Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer eines Jahres. Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist danach grundsätzlich möglich.


Ihre Bewerbung* mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an den


Magistrat der Stadt Rödermark
-Organisation und Personal-
Dieburger Str. 13 - 17
63322 Rödermark
oder an: bewerbungen@roedermark.de


Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte direkt an Frau Maria Schmitt-Küchler, mailto: maria.schmitt-kuechler(at)roedermark.de, Telefon: 06074 911 623.

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